Problem
Der Recruitingprozess war manuell, zersplittert und teuer: manuelle Kommunikation mit Kandidaten, Prüfung der Unterlagen durch Mitarbeiter, kein einheitlicher Ablauf und Verlust von Kandidaten bereits in der Kontaktphase.
- Manuelle Kommunikation mit Kandidaten
- Prüfung der Unterlagen durch Mitarbeiter
- Kein einheitlicher Prozess
- Verlust von Kandidaten in der Kontaktphase
- Keine Möglichkeit zur Skalierung