Problem
Eine große Personalvermittlung, die in der Region Île-de-France und in größeren Städten ganz Frankreichs tätig ist, führte Recruiting, Kundenbeziehungen, Dokumente und Abrechnungen in separaten Tools und auf Papier. Jede Niederlassung arbeitete auf ihre eigene Weise, und das Team tippte dieselben Daten mehrfach ab.
- Verstreute Tools und papierbasierter Dokumentenumlauf
- Dieselben Daten manuell an mehreren Stellen eingegeben
- Kein gemeinsamer Arbeitsstandard zwischen den Niederlassungen

