Recruiting und HR · Personalvermittlung (HR) · Frankreich (Île-de-France und größere Städte)

Über 30 % weniger manuelle Arbeit und einfachere Eröffnung neuer Agenturen in Frankreich

Das Coblit-System für die Personalvermittlung R2T (Île-de-France und ganz Frankreich) senkte die manuelle Arbeit um über 30 % und erleichtert neue Standorte.

R2T — ein Coblit-Projekt
> 30 %
weniger manuelle Arbeit
Paperless
vollständige Digitalisierung der Dokumente

Über das Projekt

R2T

Coblit hat ein dediziertes System gebaut, das Recruiting, CRM, Projekte, Dokumentenumlauf, Zahlungen und Abrechnungen abdeckt. Das System hat viele Niederlassungen in einer Umgebung vereint, verfügt über separate Module für Kunden und Kandidaten und ist mit externen Jobportalen integriert.

„Coblit unterstützt unsere Organisation bei der Konzeption, Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung eines umfassenden Systems zur Steuerung zentraler Geschäftsprozesse, einschließlich der Entwicklung KI-basierter Lösungen. Coblit ist außerdem für Wartung und Support der Plattform verantwortlich und sorgt für ihre Stabilität und Zuverlässigkeit. Die Zusammenarbeit ist professionell, effizient und ergebnisorientiert. Wir empfehlen Coblit mit voller Überzeugung als verlässlichen Partner für komplexe IT-Projekte.“
Michel De Toledo, Präsident, R2T Group

Aus dem Polnischen übersetzt

Das Ergebnis auf einen Blick

  • Reduzierung der manuellen Arbeit um über 30 %
  • Integration vieler Agenturen in eine Umgebung
  • Einfachere Eröffnung weiterer Agenturen in neuen Städten
  • Digitalisierte Dokumente und papierloses Modell
  • Schnellere Betreuung von Kandidaten und Recruitingprozessen
  • Zentralisierung von Daten, Dokumenten und Kommunikation

Der Projektverlauf

Von der Herausforderung zum Erfolg

Problem

Eine große Personalvermittlung, die in der Region Île-de-France und in größeren Städten ganz Frankreichs tätig ist, führte Recruiting, Kundenbeziehungen, Dokumente und Abrechnungen in separaten Tools und auf Papier. Jede Niederlassung arbeitete auf ihre eigene Weise, und das Team tippte dieselben Daten mehrfach ab.

  • Verstreute Tools und papierbasierter Dokumentenumlauf
  • Dieselben Daten manuell an mehreren Stellen eingegeben
  • Kein gemeinsamer Arbeitsstandard zwischen den Niederlassungen

Kosten des Problems

Jeder neue Kunde und jeder neue Kandidat bedeutete mehr Büroarbeit, und das Wachstum der Agentur erforderte zusätzliche Mitarbeitende für die Dokumentenbearbeitung.

  • Hohe Verwaltungskosten
  • Langsamere Betreuung von Kandidaten und Kunden
  • Begrenzte Möglichkeit zur weiteren Skalierung

Lösung

Coblit hat ein dediziertes System gebaut, das Recruiting, CRM, Projekte, Dokumentenumlauf, Zahlungen und Abrechnungen abdeckt. Das System hat viele Niederlassungen in einer Umgebung vereint, verfügt über separate Module für Kunden und Kandidaten und ist mit externen Jobportalen integriert.

  • Ein System für alle Niederlassungen
  • Recruitingprozess mit Kandidaten- und Kundenmodul
  • Digitaler Umlauf von Dokumenten, Zahlungen und Abrechnungen
  • Integrationen mit Jobportalen per API

Geschäftliche Ergebnisse

Die Agentur ist von verstreuten, papierbasierten Prozessen auf ein einziges digitales System umgestiegen. Dadurch ist der Ausbau des Agenturnetzes in weiteren französischen Städten deutlich einfacher.

  • Reduzierung der manuellen Arbeit um über 30 %
  • Integration vieler Agenturen in eine Umgebung
  • Einfachere Eröffnung weiterer Agenturen in neuen Städten
  • Digitalisierte Dokumente und papierloses Modell
  • Schnellere Betreuung von Kandidaten und Recruitingprozessen
  • Zentralisierung von Daten, Dokumenten und Kommunikation

Für wen

Wem eine solche Lösung am meisten hilft

Ähnliche Herausforderungen sehen wir in vielen Unternehmen. Wenn Sie sich in dieser Liste wiederfinden, zeigt dieses Projekt, was wir auch für Sie tun können.

  • Zeitarbeitsagenturen
  • Personalvermittlungen mit mehreren Niederlassungen
  • Recruiting- und Headhunting-Unternehmen
  • Personaldienstleister im Outsourcing
  • Agenturen, die ausländische Arbeitskräfte beschäftigen
  • Organisationen, die auf papierlose Abläufe umstellen

Warum es funktioniert

5 Gründe, warum diese Lösung funktioniert

Ich möchte eine ähnliche Lösung
  1. Ein System für alle Niederlassungen – Recruiting, CRM, Dokumente und Abrechnungen laufen in einer Umgebung statt in separaten Tools.

  2. Daten nur einmal eingeben – Integrationen und zentralisierte Daten ersetzen das Abtippen, was die manuelle Arbeit um über 30 % verringert hat.

  3. Um den Prozess der Agentur herum gebaut – das System bildet die reale Arbeitsweise ab statt einer Standardvorlage und schafft einen gemeinsamen Standard für alle Niederlassungen.

  4. Neue Agentur ohne neues System – eine weitere Niederlassung in einer neuen Stadt schließt sich der bestehenden Umgebung an, was den Ausbau des Netzes erleichtert.

  5. Ohne Papier – der digitale Umlauf von Dokumenten, Zahlungen und Abrechnungen entlastet das Büro bei jedem neuen Kunden und Kandidaten.

Wie wir das Projekt umgesetzt haben

Von der Analyse bis zur Weiterentwicklung — ein Partner in jeder Phase

So sah die Zusammenarbeit im Projekt R2T aus: vom Verständnis der Prozesse über Wireframes und Architektur bis zur Einführung und Weiterentwicklung.

  1. Analyse und Workshops mit dem Team des Kunden

    Wir sprechen mit den Menschen, die das System nutzen werden. Wir halten fest, wie die Prozesse heute laufen, wo Zeit und Geld verloren gehen und wie sie in einem Jahr funktionieren sollen, wenn das Unternehmen gewachsen ist.

    In diesem Projekt
    • Wir haben die Prozesse der Agentur analysiert: Recruiting, Kunden, Dokumente und Abrechnungen in vielen Niederlassungen
    • Wir haben den Umstieg von Papier auf ein papierloses Modell geplant
    Ihr Vorteil

    Wir bauen, was ein echtes Problem löst — keine Liste von Funktionen, die niemand nutzt.

  2. UX/UI-Mockups und Prototyp

    Wir gestalten Screens und Nutzerwege in Figma und testen einen klickbaren Prototyp mit den künftigen Nutzern, bevor die erste Zeile Code entsteht.

    In diesem Projekt
    • Wir haben separate Module für Kunden und Kandidaten entworfen
    Ihr Vorteil

    Sie sehen und testen die Lösung von Anfang an — Änderungen am Mockup kosten einen Bruchteil von Änderungen am fertigen System. Analyse und Mockups können Sie als separate Phase beauftragen.

  3. Technologieauswahl und Architektur

    Wir wählen Technologien passend zu Ziel, Budget und den Systemen, die im Unternehmen bereits laufen. Architektur, Integrationen und Datensicherheit planen wir so, dass das System mit dem Unternehmen wachsen kann.

    In diesem Projekt
    • Ein System für viele Niederlassungen mit API-Integrationen zu Jobportalen
    Technologien in diesem Projekt
    • .NET
    • AngularJS
    Ihr Vorteil

    Keine teuren Umbauten nach einem Jahr — das System ist bereit für mehr Nutzer, mehr Daten und neue Funktionen.

  4. Umsetzung in Phasen

    Wir arbeiten in kurzen Phasen und zeigen alle paar Wochen eine funktionierende Version. Zuerst starten wir die Funktionen, die die größten Einsparungen bringen.

    In diesem Projekt
    • CRM, Recruiting, Projekte, Dokumentenumlauf, Zahlungen und Abrechnungen
    Ihr Vorteil

    Sie haben ständig Einblick in den Fortschritt, Einfluss auf die Richtung und sehen schneller erste Ergebnisse.

  5. Tests, Einführung und Schulung

    Wir testen das System, migrieren die Daten, nehmen es in der Produktionsumgebung in Betrieb und schulen das Team für die tägliche Nutzung.

    In diesem Projekt
    • Datenmigration, Einführung in der Organisation und Schulung des Teams
    • Über 30 % weniger manuelle Arbeit
    Ihr Vorteil

    Ein ruhiger Start ohne Ausfälle — das Team weiß vom ersten Tag an, wie es mit dem neuen System arbeitet.

  6. Betreuung und Weiterentwicklung nach dem Start (SLA)

    Nach dem Start überwachen wir den Betrieb, reagieren im Rahmen des SLA auf Meldungen und erweitern das System um weitere Funktionen und Automatisierungen.

    In diesem Projekt
    • System bereit für die weitere Skalierung der Agentur
    Ihr Vorteil

    Ein Partner von der Idee bis zur Weiterentwicklung — Sie bleiben mit dem System nie allein.

Wie wir mit jedem Kunden arbeiten   Technologien, mit denen wir entwickeln

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