Recrutement et RH · Agence d'emploi (RH) · France (Île-de-France et grandes villes)

Plus de 30 % de travail manuel en moins et des ouvertures d'agences facilitées en France

Le système Coblit pour l'agence d'emploi R2T (Île-de-France et toute la France) a réduit le travail manuel de plus de 30 % et facilité l'ouverture d'agences.

R2T — projet Coblit
> 30 %
de travail manuel en moins
Zéro papier
documents entièrement numérisés

Le projet

R2T

Coblit a développé un système dédié couvrant le recrutement, le CRM, les projets, la circulation des documents, les paiements et la facturation. Le système a réuni de nombreuses agences dans un environnement unique, propose des modules distincts pour les clients et les candidats et s'intègre aux sites d'emploi externes.

« Coblit accompagne notre organisation dans la conception, le développement et l’amélioration continue d’un système complet de gestion des processus métier clés, y compris dans la création de solutions basées sur l’IA. Coblit assure également la maintenance et le support de la plateforme, en garantissant sa stabilité et sa fiabilité. La collaboration est professionnelle, efficace et orientée résultats. Nous recommandons Coblit en toute confiance comme partenaire fiable pour les projets informatiques complexes. »
Michel De Toledo, Président, R2T Group

Traduit du polonais

Les résultats en bref

  • Plus de 30 % de travail manuel en moins
  • De nombreuses agences réunies dans un environnement unique
  • Une ouverture facilitée de nouvelles agences dans de nouvelles villes
  • Des documents numérisés et un fonctionnement zéro papier
  • Un traitement plus rapide des candidats et des recrutements
  • Des données, documents et échanges centralisés

Le parcours du projet

Du défi au succès

Problème

Une grande agence d'emploi présente en Île-de-France et dans les grandes villes de toute la France gérait le recrutement, la relation client, les documents et la facturation dans des outils distincts et sur papier. Chaque agence travaillait à sa manière, et l'équipe ressaisissait plusieurs fois les mêmes données.

  • Des outils dispersés et une circulation des documents sur papier
  • Les mêmes données saisies manuellement à plusieurs endroits
  • Aucun standard de travail commun entre les agences

Le coût du problème

Chaque nouveau client et chaque nouveau candidat signifiaient plus de travail administratif, et la croissance de l'agence imposait d'embaucher pour gérer les documents.

  • Des coûts administratifs élevés
  • Un traitement plus lent des candidats et des clients
  • Une capacité de croissance limitée

Solution

Coblit a développé un système dédié couvrant le recrutement, le CRM, les projets, la circulation des documents, les paiements et la facturation. Le système a réuni de nombreuses agences dans un environnement unique, propose des modules distincts pour les clients et les candidats et s'intègre aux sites d'emploi externes.

  • Un seul système pour toutes les agences
  • Un processus de recrutement avec modules candidat et client
  • Circulation numérique des documents, paiements et facturation
  • Intégrations API avec les sites d'emploi

Résultats business

L'agence est passée de processus dispersés et sur papier à un système numérique unique. Développer le réseau d'agences dans de nouvelles villes de France est ainsi beaucoup plus simple.

  • Plus de 30 % de travail manuel en moins
  • De nombreuses agences réunies dans un environnement unique
  • Une ouverture facilitée de nouvelles agences dans de nouvelles villes
  • Des documents numérisés et un fonctionnement zéro papier
  • Un traitement plus rapide des candidats et des recrutements
  • Des données, documents et échanges centralisés

Pour qui

À qui ce type de solution sera le plus utile

Nous retrouvons ces défis dans de nombreuses entreprises. Si vous vous reconnaissez dans cette liste, ce projet montre ce que nous pouvons faire pour vous aussi.

  • Agences d'intérim
  • Agences d'emploi multi-sites
  • Cabinets de recrutement et de chasse de têtes
  • Entreprises d'externalisation de personnel
  • Agences employant des travailleurs étrangers
  • Organisations qui passent au zéro papier

Pourquoi ça marche

5 raisons pour lesquelles cette solution fonctionne

Je veux une solution similaire
  1. Un seul système pour toutes les agences : recrutement, CRM, documents et facturation fonctionnent dans un environnement unique au lieu d'outils séparés.

  2. Des données saisies une seule fois : les intégrations et la centralisation des données ont remplacé les ressaisies, ce qui a réduit le travail manuel de plus de 30 %.

  3. Conçu autour des processus de l'agence : le système reproduit la façon réelle de travailler, et non un modèle tout fait, et donne un standard commun à toutes les agences.

  4. Une nouvelle agence sans nouveau système : une agence ouverte dans une nouvelle ville rejoint l'environnement existant, ce qui facilite le développement du réseau.

  5. Zéro papier : la circulation numérique des documents, des paiements et de la facturation soulage le back-office à chaque nouveau client et candidat.

Comment nous avons mené le projet

De l’analyse à l’évolution — un seul partenaire à chaque étape

Voici comment s’est déroulée notre collaboration sur le projet R2T : de la compréhension des processus aux maquettes et à l’architecture, jusqu’au déploiement et aux évolutions.

  1. Analyse et ateliers avec l’équipe du client

    Nous échangeons avec les personnes qui utiliseront le système. Nous décrivons le fonctionnement actuel des processus, les pertes de temps et d’argent, et la manière dont ils devront fonctionner dans un an, quand l’entreprise aura grandi.

    Dans ce projet
    • Nous avons analysé les processus de l'agence : recrutement, clients, documents et facturation dans de nombreuses agences
    • Nous avons planifié le passage du papier au zéro papier
    Ce que vous y gagnez

    Nous construisons ce qui résout un vrai problème — et non une liste de fonctionnalités que personne n’utilisera.

  2. Maquettes et prototype UX/UI

    Nous concevons les écrans et les parcours utilisateurs dans Figma, puis testons un prototype cliquable avec les futurs utilisateurs avant d’écrire la première ligne de code.

    Dans ce projet
    • Nous avons conçu des modules distincts pour les clients et les candidats
    Ce que vous y gagnez

    Vous voyez et testez la solution dès le départ — modifier une maquette coûte une fraction de ce que coûte une modification du système fini. Vous pouvez commander l’analyse et les maquettes comme une étape distincte.

  3. Choix des technologies et architecture

    Nous choisissons les technologies en fonction de l’objectif, du budget et des systèmes déjà en place dans l’entreprise. Nous concevons l’architecture, les intégrations et la sécurité des données pour que le système puisse grandir avec l’entreprise.

    Dans ce projet
    • Un seul système pour de nombreuses agences, avec des intégrations API aux sites d'emploi
    Technologies de ce projet
    • .NET
    • AngularJS
    Ce que vous y gagnez

    Pas de refonte coûteuse au bout d’un an — le système est prêt pour davantage d’utilisateurs, de données et de nouvelles fonctionnalités.

  4. Développement par étapes

    Nous travaillons par courtes étapes et présentons une version fonctionnelle toutes les quelques semaines. Nous lançons d’abord les fonctionnalités qui génèrent les plus grandes économies.

    Dans ce projet
    • CRM, recrutement, projets, circulation des documents, paiements et facturation
    Ce que vous y gagnez

    Vous suivez l’avancement en permanence, influencez la direction du projet et voyez plus vite les premiers résultats.

  5. Tests, déploiement et formation

    Nous testons le système, migrons les données, le mettons en production et formons l’équipe à son utilisation quotidienne.

    Dans ce projet
    • Migration des données, déploiement dans l'organisation et formation de l'équipe
    • Plus de 30 % de travail manuel en moins
    Ce que vous y gagnez

    Un démarrage serein, sans interruption — dès le premier jour, l’équipe sait travailler avec le nouveau système.

  6. Maintenance et évolution après le lancement (SLA)

    Après la mise en service, nous surveillons le fonctionnement, traitons les demandes dans le cadre du SLA et enrichissons le système de nouvelles fonctionnalités et automatisations.

    Dans ce projet
    • Un système prêt à accompagner la croissance de l'agence
    Ce que vous y gagnez

    Un seul partenaire, de l’idée à l’évolution — vous ne restez jamais seul avec le système.

Notre méthode avec chaque client   Les technologies que nous utilisons

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